„Nejduležitější konkurenční výhody, které firma múže dosáhnout, je zdraví organizace. A přece ho většina lídru ignoruje, i když je to tak jednoduché, zadarmo a k dispozici každému, kdo ho chce.“

Tvrdí v této knize Patrick Lencioni, autor mnohá bestsellerú z oblasti vedení týmové spolupráce a formování firemní kultury.

Existuje totiž konkurenční výhoda, která je dôležitejší než promyšlená stratégie, rychlost inovací, technologická vyspělost i mladý dynamický kolektív. Patrick tvrdí, že rozhodující rozdíl mezi vynikajícími a pruměrnými firmami není v tom, jak ostré mají lokty, ale jak zdravá je jejich organizace.

V této knize autor spojil své bohaté zkušenosti z praxe s tématy, které naznačil už ve svých předchozích knihách, především v knize Päť príčin nefunkčnosti tímu (Porta libri, 2013). Jednoduše řečeno: organizace je zdravá, pokud je celistvá, konzistentní a pokud je v ní zabezpečený soulad mezi řízením, provozem a firemní kulturou. Zdravé organizace poráží své konkurenty, protože jsou osvobozené od kancelářského pletichářství, nejasností a fluktuace zaměstnancú – ze zdravé organizace totiž nejvýkonnější a nejtvořivější zamestnanci neodcházejí. Kniha Nejdúležitější konkurenční VÝHODA nabízí jednoduchý model budování zdravé organizace, sestavený ze čtyř krokú, které jsou předpokladem pro dlouhodobý úspěch.